Au-delà de la finance!
Au-delà de la finance!
Avez-vous considéré la possibilité d’ajouter le service de télémédecine comme bénéfice pour vos employés et les membres de leur famille ? Saviez-vous que vous pouvez l'offrir seul, ou en complément à votre programme d'avantages sociaux?
De plus, pour quelques dollars par mois par employé vous pourriez, comme employeur, bénéficier de nombreux avantages.
Les employés et les membres de leur famille peuvent consulter un professionnel de la santé rapidement, évitant ainsi de longues heures d'absences pour des rendez-vous médicaux... pour eux-mêmes ou pour les enfants.
L’accès facile à des services de santé contribue à maintenir les employés en bonne santé, réduisant ainsi les problèmes de santé chroniques non traités.
Proposer la télémédecine dans la gamme des avantages sociaux offerts démontre un engagement envers le bien-être des employés, rendant l’entreprise plus attrayante pour les talents.
En réduisant les visites physiques inutiles et en encourageant les soins préventifs, la télémédecine peut limiter les coûts des assurances collectives et des absences prolongées.
Les employés dans des régions éloignées ou avec des horaires atypiques bénéficient d’un accès équitable à des soins médicaux.
En résumé, la télémédecine favorise un environnement de travail plus sain, réduit les coûts liés à la santé et renforce l’image d’un employeur soucieux du bien-être de ses équipes. Pour en connaître davantage à propos de notre solution GFM Santé, contactez-nous au: assurance.collective@gfmgroupe.com