Au-delà de la finance!
Au-delà de la finance!
En tant qu'entrepreneur, vous jonglez constamment avec des décisions qui influencent la santé de votre entreprise et le bien-être de vos employés. Offrir un programme d'assurance collective est l'une de ces décisions qui peut sembler coûteuse à première vue, mais qui s'avère, à long terme, l'un des investissements les plus rentables que vous puissiez faire.
Dans un marché du travail où les talents sont rares et les attentes élevées, les avantages sociaux ne sont plus un luxe réservé aux grandes entreprises. Ils sont devenus un critère de choix pour de nombreux candidats.
Offrir une couverture collective à vos employés, c'est leur dire clairement : vous comptez pour nous.
Ce geste va bien au-delà du salaire. Il favorise le sentiment d'appartenance, renforce la fidélisation et contribue à bâtir une culture d'entreprise solide. Un employé qui se sent soutenu est un employé plus engagé, plus motivé et davantage porté à demeurer au sein de votre organisation.
1. Attirer et retenir les meilleurs talents
Un programme d'assurance collective compétitif fait partie des premiers éléments qu'évaluent les candidats lors d'une recherche d'emploi. En l'offrant, vous vous démarquez face à la concurrence, même si votre entreprise est de taille modeste.
2. Favoriser la santé et la présence au travail
Des employés bien couverts consultent plus tôt, se soignent mieux et maintiennent un rythme de travail soutenu. Une couverture incluant les soins de santé, les médicaments ou les services paramédicaux contribue directement à une équipe productive et en santé.
3. Bénéficier d'avantages fiscaux intéressants
Les cotisations versées par l’employeur dans le cadre d’un régime d'assurance collective sont généralement déductibles à titre de dépenses d'entreprise. C'est un avantage fiscal non négligeable qui allège le coût réel du programme pour votre organisation.
4. Renforcer votre marque employeur
Dans un contexte où la réputation d'un employeur se bâtit rapidement, notamment grâce aux réseaux sociaux et aux plateformes d'évaluation, offrir de bons avantages sociaux contribue à positionner votre entreprise comme un milieu de travail attrayant.
5. Gagner en tranquillité d’esprit
En prenant soin de vos employés, vous créez un environnement de travail stable et mobilisateur. Une équipe protégée et fidèle, c'est une fondation solide sur laquelle vous pouvez concentrer votre énergie là où elle compte le plus : faire croître votre entreprise.
Chez GFM, nous croyons qu'un programme d'assurance collective doit être adapté à votre réalité et à celle de votre équipe. Voici cinq raisons pour lesquelles des entrepreneurs comme vous nous font confiance :
1. Une approche personnalisée
Chaque entreprise est différente. Nous prenons le temps de comprendre votre réalité d'affaires, la composition de votre équipe et vos objectifs avant de recommander la solution la plus appropriée.
2. Une vision globale de votre situation financière
L’assurance collective s'intègre dans une réflexion financière d'ensemble. Retraite, gestion de patrimoine, planification successorale : tout est pensé en cohérence, pour que chaque décision serve vos intérêts à long terme.
3. Présents à chaque étape, du début à la fin
De l'implantation du programme à son renouvellement, en passant par la présentation aux employés et le soutien pour les réclamations, nous demeurons présents pour vous accompagner.
4. Notre expertise
L'assurance collective, c'est notre métier, et nos conseillers maîtrisent l'ensemble des enjeux financiers auxquels font face les entrepreneurs : fiscalité, planification de la retraite, protection du patrimoine. Cette expertise vous assure des conseils éclairés et adaptés à votre situation.
5. Une relation de confiance qui évolue avec votre entreprise
Chez GFM, votre conseiller attitré prend le temps de comprendre votre réalité, vos ambitions et l'évolution de votre entreprise. Cette proximité nous permet d'anticiper vos besoins et de vous offrir des conseils pertinents, lorsque vous en avez besoin.
Investir dans le bien-être de vos employés, c'est investir dans la pérennité de votre entreprise. Et avec le bon partenaire à vos côtés, la mise en place d’un programme d’assurance collective est fluide et bien guidée.
Prêt à explorer vos options ? Contactez-nous, il nous fera plaisir de vous guider.
Rédigé par Véronique Girard
Conseillère en sécurité financière¹
Conseillère en assurance et rentes collectives¹
¹ Auprès de GFM Groupe Financier