Offre d'emploi : Adjoint(e) à la direction
18 mars 2026
À propos de GFM Groupe Financier
Chez GFM Groupe Financier, nous faisons les choses autrement. Notre succès repose sur des valeurs solides et une conviction simple : les meilleures performances naissent dans un environnement sain et humain.
Guidés par l’intégrité, la compétence, l’esprit d’équipe et la famille, nous avons bâti une entreprise où la collaboration, la confiance et le respect sont au cœur du quotidien. Ici, chacun joue un rôle clé, et les idées — tout comme les personnes — comptent vraiment.
Dans un contexte de croissance et comptant 5 succursales actives, nous cherchons un(e) adjoint(e) à la direction qui sera le pilier opérationnel de notre équipe de direction, partageant nos valeurs et souhaitant s’investir pleinement au sein d’une organisation engagée et solidaire.
Votre rôle
Relevant directement de la direction, l’adjoint(e) à la direction occupe un poste central et stratégique. Véritable bras droit de la direction, il ou elle assure la coordination des opérations, veille à l’alignement stratégique et contribue activement à la croissance et à la performance globale du cabinet.
Principales responsabilités
- Soutenir la direction dans la gestion opérationnelle et stratégique du cabinet.
- Assurer la coordination administrative entre les départements et les succursales afin de favoriser une communication efficace et structurée.
- Préparer, rédiger et mettre en forme divers documents professionnels (politiques, procédures, comptes rendus, outils internes).
- Effectuer le suivi rigoureux des actions, des échéanciers et des priorités stratégiques.
- Préparer les dossiers et la documentation pour les rencontres internes et externes, et agir comme personne de référence pour les suivis et l’organisation quotidienne.
- Soutenir les communications internes et externes avec professionnalisme, incluant la gestion des outils collaboratifs et des équipes Teams.
- Coordonner les programmes de formation, les évaluations annuelles et certains volets administratifs liés aux ressources humaines.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et à la qualité de l’expérience client à travers les succursales.
- Coordonner et mettre en place les évènements corporatifs et les dossiers spéciaux.
Profil recherché
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; capacité à rédiger des documents professionnels clairs et soignés.
- Sens élevé de la discrétion, de la confidentialité et du professionnalisme, essentiels dans un environnement réglementé.
- Excellentes aptitudes en organisation, gestion des priorités et coordination multi-sites.
- Capacité à travailler avec un haut niveau d’autonomie, de jugement et d’initiative.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance avec les outils technologiques.
- Expérience en gestion opérationnelle, idéalement dans les services financiers ou un environnement réglementé.
- Aptitudes démontrées en leadership, gestion du changement et amélioration continue.
- Désir de s’investir dans une entreprise où les valeurs humaines, la collaboration et le travail d’équipe sont essentiels.
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein.
- Salaire concurrentiel selon l’expérience.
- Avantages sociaux compétitifs : assurances santé et dentaire, régime de retraite / épargne, congés payés.
- Environnement de travail humain, stable et respectueux.
- Une équipe soudée où l’on valorise l’entraide, la confiance et l’équilibre.
Ce poste représente une occasion unique de jouer un rôle stratégique au sein d’une organisation dynamique guidée par des valeurs fortes. Nous avons hâte de découvrir votre candidature.
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